Vyxxxin — групповое собеседование массовое интервью отзывы, суперджоб плюсы/минусы superjob.ru | Otzovy.com

Этот выпуск мы посвятим — очень не многим, но очень интересной теме — #вакансии #кадры #работа #карьера — то очем никогда не скажет #ивангай или #LizzTv
#Вовремя #поиска #работы любой #соискатель может #столкнуться с #ситуацией, когда придя #насобеседование, он обнаружит, что кроме него на #интервью на это же время приглашены еще от 5 до 15 других #кандидатов. На его вопрос #секретарь ответит, что ему предстоит #групповоесобеседование.
Безусловный минус — #групповое #собеседование, в котором участвует 20 #кандидатов, может длиться 2-2,5 часа. Представьте себе: о себе рассказывает пятнадцатый, а впереди — еще одна занудная пятерка…
Еще недавно #групповыеинтервью #повсеместно применялись почти только теми #компаниями, которые занимаются «#макдональдсом» (#сетевыммаркетингом). Но в связи с текущим #кризисом #нарынкетруда — появился #ещеодинвид #кадрового #лохотрона, — который только увеличивает этот самый #кризис
#Длясбораинформации можно использовать (#сайткомпании, #отзывы #нафорумах и #специализированных #сайтах — «#отзывы о #работодателях»), поспрашивать знакомых, которые могут что-то знать.
Часть #соискателей, никогда не сталкивалась с #групповымиинтервью, а соответственно подвергается риску наступить в это 2-3недельное говно.
В статьях на тему #групповогособеседования отмечают, что на них обычно созывают #кандидатов не с ахти каким #опытом, либо, наоборот, так набирают #топменеджеров. #Закупки на #руководство не тянут =) Соответственно, в эту компанию ищут типичный #офисный робот, хотя #вобъявлении пишут, что предлагается #интереснаяработа #вдружномколлективе?
#Секретарь, которая #ведетзапись #насобеседование, честно предупредила, что формат мероприятия групповой. Пояснила, что «нужно в #сжатыесроки закрыть #вакансию с связи с #расширениемкомпании».
#Групповыеинтервью делят на два типа:
1) Их проводят несколько #кадровиков, а #кандидата сажают #вцентрекомнаты на #прибитыйстул и «допрашивают»;
2) Нагоняют 10-20 #кандидатов, выдают двухтомные анкеты, а потом еще ведут #впереговорную. И там уже само-презентации от кандидатов и ролевые игры (продай мне ручку — такого плана).
А бывают такие, где и #кандидатов, и #кадровиков много? Стенка на стенку, то есть 🙂
Спасибо всем, кто может поделиться своим #опытом прохождения таких #собеседований.