Говорим о том, как распознать нечестного работодателя и как это сделать заранее, до того, как отправился на первое собеседование
46 Отз. - Как наё*ывают работодатели: 3 признака плохой компании | Otzovy.com
0.0из 5
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Добавить отзыв
Показать всеПолезныеВысокий рейтингНизкий рейтинг
Дарья –
Опять слайд-шоу.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Аннушка Аннушка –
А меня наоборот пугает когда предлагают Скайп!
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Анастасия Кудряшова –
Спасибо большое 🔥😆
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
liutimashi liutimashi –
сразу на собеседование пытаются заманить эйчары, которым нужно выполнить план работы, отчитаться перед руководством и главное, получить свой процент от каждого проведенного собеседования. Видимо, поэтому, они осознанно не просматривают резюме соискателей в полном объёме и не видят что не все кандидаты им подходят и некоторых приглашать изначально на собеседование незачем. Принципиально не хочу чтобы на мне зарабатывала какая-то офисная малолетка, поэтому, с такими уже на этапе телефонного разговора прощаюсь. .
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Динара Кадырбаева –
Черт,спасибо! Очень полезно!
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Talsedoom –
за исключением второго пункта все полная хуйня. Собеседование по скайпу? Чувак это как по мне перебор. Если работадатель сам предлагает такой метод то, ок. Хотя на мой взгляд это наоборот повышает вероятность быстрого отсева соискателей. Третий пункт. Лицо проводящее собеседование может быть занято в течении дня и потому выделяет определенное окно для собеседования. Потому конкретное время указывается. Если же соискатель мямлит что то типа "ну это мне не удобно" или "я вот в это время не могу"… чувак тебе работа нужна?
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Hanovski –
Я как несовершеннолетний буду работать
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Nikola Rom –
советы топ!!! а концовка вообще улыбнула, " Ужасного дня" ахах.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Bazaltt 私ま –
По скайпу ещё не хотят говорить, ибо забоятся палить свои щи
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Julas –
Да, третий совет мог бы помочь в своё время, симки предлагали продавать, сволочи! Такой же масс-рекрутинг.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Murovna –
Ооо, знакомо
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Анна –
Мне также нахамили СПБ Москва. Аферисты в конец обнаглели.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Руслан Братунин –
Хороший работадатель не даёт объявление на вакансию! У него ни кто не увольняется!
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Рождён в СССР –
Абсолютная правда 👍😎
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Золик –
3. согласен, если работодатель не идёт на уступки по времени, явно то что ему то не особо и важен набор сотрудников, и скорее всего он странный, и стоит дать отбой такому.
работодатель.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Золик –
не говорить о зп, это не есть нормально, они могут сказать приблизительную зп, и опять же смотря на то какой график работы, а их бывает несколько и зп естественно тоже будет другая.
работодатель.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Золик –
по скайпу это не собеседование, это просто можно позвонить на скайп и договорится о встрече, по скайпу ты не видишь и не чувствуешь человека который будет у тебя работать.
работодатель.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
LilSpy89 –
В стране полнейший пи…ц! Обман-обман-обман!
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Ээх –
Вокруг одни ОБЪЕБОСЫ
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
таня пак –
Насчёт точного времени не факт… Мне вот например наоборот везло.. Точное время назначали и брали…и все вовремя платили
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Вячеслав Митрофанов –
У нас ищут рабочих из города в районе оплата 100000 руб.с проживанием,даже номера телеф.неуказан,как думаете лохотрон?
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Кракен –
Контора обмани себя сам
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Evgeny Sobolev –
С видео не соглашусь, так как лично провожу собеседования время от времени на хорошие должности без каких-либо подводных камней в хорошую стабильную компанию. 1. Просто не использую Скайп или другие мессенджеры для коммуникации за пределами работы. Нет на них времени. Все подробно описывается в вакансии, все условия и это работа HR находить кандидатов и назначать собеседования. Также не понимаю почему кандидат сначала хочет задавать вопросы по заработной плате и что и как если он еще не прошел собеседование. Сначала я рассказываю о проекте, проверяют кандидата на наличие соответсвующего образования, опыта и знаний. Если он устраивает, теперь пожалуйста задавай любые вопросы и получишь на них точные ответы. 2. По времени собеседования. Мое расписание на день очень плотное и если завтра есть окно с 15 до 16, я только в это время могу провести собеседование. Если вас не устраивает, извините. 3. Заработная плата. Обычно в описании вакансии пишется от или до, а конкретная цифра определяется индивидуально после прохождения собеседования и технической части. Как я могу ответить сколько ты будешь зарабатывать при первичном телефонном звонке если я не знаю чего вы стоите?
Видео больше подходит для соискателей что-по-чем которые не обладают специлизированным образованием профессиональным опытом и бегают от одной работы к другой. Если говорить о профессионалах и работе в топовых компаниях, все наоборот.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Виолетта Кузнецова –
не согласна со временем, веду календарь собеседований, иногда остается единственное «окно» и неточной зп, мол не говорят: не хочу по телефону говорить «вилку», после беседы уже понимаешь цену соискателя, по телефону можно очень сильно промахнуться. по поводу скайп и да и нет, бывает связь не очень и также можно промахнуться
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
asdas gena –
Хороших работодателей очень мало! И вакансий там, как правило, нет! Начнем с того, что сейчас все фирмы — ООО, т. е. общество с ограниченной ответственностью. Почему каждый из нас должен нести полную ответственность по закону, а они — ограниченную?
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
But No –
Че за херь. Какая я вы цаца чтобы фиг знает с кем общаться по скайпу… можно наебать таким количеством информации….бредятина..собеседыванием работдатель без отдела кадров занимается сам в свободное время…в 14:0000 Блять ноль ноль Обед фри тайм. Автор даун. Тьфу.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Миша Бобров –
ДАда спасибо поржал) Берите кредиты в банках и покажите как надо работать)
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
кафе МИЛАН караоке –
На самом деле начал ролик как вежливый и приятный человек, все толково рассказывал а потом… Ну вот запись разговора с девушкой — все вежливые, спросил — ответила что говорить об этом по телефону не будет, и ты сразу решил не зная ничего что тебя там обманут. А это 100%? Допускаешь шанс что нет? И напоследок как крыса ссыкливая пожелать девушке плохого дня — сам себя опозорил
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
UA247bober –
Да практически все назначают точное время прихода на собеседования. Сидел на сьемной квартире не выгодно вообще. Особенно если несколько раз подряд попасть на бесплатный лохотрон. Наезды в другой город также денег отбирают и много собеседований не пройдеш потому что надо приехать потом еще и домой уехать. Когда еду наездом то я сидеть ждать опеределенного времени не буду поетому прошу адрес и говорю что мол сейчас сажусь в трамвай и еду. Очень часто когда подехал и звоню чтобы уточнить куда подойти я уже в них в черном списке либо просто трубку не берут. Никак не могу понять в чем собственно прикол таких обявлений про роботу. По резюме звонят также лохотроны. Собрался ехать в другой город звоню по номеру откуда мне сами позвонили пригласили на собеседования а фигушки номер то уже вне зоны. Как уже все за*бало плюс дома все кому не лень е*бут мозг. Окей найдите мне роботу где дают за нее зарплату. Один раз по приколу кинул анкету на роботу за рубежем. Перезванивают, виза бесплатно еще чтото бесплатно и потом начинается заплати за то заплати за сьо и посиди дома два месяца пока все оформится. Без нормального диплома и папика который тебя устроит на роботу жить в этой стране тупо нет смысла. Тот кто с этой страны валит правильно делает.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
pro Svet –
21 век, но использовать средства связи ни-ни… мда, ролику лайк
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Madina Ilyasova –
Здравствуйте, ситуация такая, с трудом нашла работу, потому что: 1. городок маленький, предложении Очень мало; 2. не местные и проживаем здесь временно, т.к. муж работает по контракту; 3. есть маленькие дети, которых не с кем оставлять! Устроилась на работу к ип, и он мне заявляет, что больничные и отпускные выплачивать не будет! Что делать?
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Rosa FunEralRosE –
ахахааха красавчик
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Иван Иванов –
Все 3 пункта полный бред. Автор, не вводи людей в заблуждение
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Christian Esteban –
Пользуются безвыходностью людей .
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Christian Esteban –
Совсем ауели. Считают что они боги , а люди рабы.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Ивана Иванова –
Да блин, читайте договор. Внимательно! А бесперспективно — это работать без него. По поводу точного времени собеседования — чистая правда! По поводу остального сказанного автором: Уважаемый автор, никто Вам не скажет никогда правду по телефону:) Т.к. задача любого предпринимателя — минимум вложений=максимум прибыли и это НОРМАЛЬНО:) Про скайп — полная чушь — никто не обязан им пользоваться, да и не используют его так часто, как э. почту. Общение по почте — да. Плюс ОБЯЗАТЕЛЬНО проверяйте офсайт компании на его наличие в сети, и достоверность инфы на нем (егрюл или егрнип, существует ли юрлицо, задолженность, суды и т.п.). Ищите инфу (отзывы и пр.) по номеру телефона, адресу электронной почты, по доменному имени почты. Все эти нехитрые правила выполняйте прежде чем куда-либо ехать. Сам так делаю. Некоторые скажут, что это долго. Нифига не долго, 15-20 мин. Вашего времени! Удачи!
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Добрый Вечер –
Так ты поэтому и занимаешься МЛМ, что на нормальную работу такого муденя никто не возьмёт!))) "вам ужасного дня" — это колхоз какой-то. Все эти аргументы — обида на то, что не перезванивают)), а хамское общение по телефону, говорит о личной неудовлетворенности. Я прособеседовал около 400 человек, на работу нанял примерно 35. Ты не учитываешь время руководителя.
Мой рабочий день стоит около 50тыс., и я должен тратить эго на собеседования по скайпу? Личная встреча нужна для того, чтобы посмотреть на каждого и составить психотип. По поведению и внешнему виду уже можно многое сказать. Скайп не даёт никакого представления о человеке.
Если хочешь найти нормальную работу перестань общаться так, будто ты эксперт-всезнайка, а то у тебя тон, как у любовницы Абрамовича. Хотя судя по твоему примеру, в нормальные компании тебя не приглашают. Так не везде есть вакансия бриллиантового директора =))))))))
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
alimosha shushpanchik –
вся фишка в том, что автор видео прав, потому как он сделал ролик для соискателя, а не для работодателя. и большинство компании ищущих работников это либо пустышка, либо те что хотят работника из сказки Балда и Поп. в нормальные конторы зачастую по рекомендаций и знакомствам. и так везде. ищу работу уже 2 месяца и все ни о чем. ну или дело как обычно говорят в самом человеке, т.е. во мне в данном случае. P.S. Автор было интересно.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Tim Jeronimo –
Чувак, ну ты не совсем прав. Порой личный визит скажет больше 20 минут скайпа — для примера, соискатель приперся в спортивках на должность манагера по продажам… Вот после такого, особенно если он на вопрос "почему?" недоуменно глазками хлопает — половина вопросов отпадает.
Да , да, да… я ипаный сноб… на дворе 2к17 и т.д., но личная беседа незаменима, а трындеть с каждым по телефону/скайпу — заипут вопросами левыми! Как правило — те признаки "хреного работодателя" которые ты описываешь — это признак слабой и ещё не развившейся компании. Это не значит, что компания кидает и условия блятские. Просто компания не хочет тратить время и ресурсы на левых "уникальных и невъебенных спецов" которым требуется дохуя много внимания и зарплата конечно же на порядок выше средней по специальности, а если не вылижете мне попку — не пойду к вам. На этом этапе идёт своеобразный отсев "малозаинтересованных". Зачастую у "недоразвитых" компаний набором занимается не отдельный специалист, даже в твоем звонке за это отвечала (как я понял) секретарша, распыляться на ответы — не всегда есть время. Все как велело руководство , по скрипту. В таком случае встает другой вопрос — готов ли соискатель идти с компанией по пути становления и развиваться? Или ему только "готовый" продукт надо, закрепившийся на рынке?
Я не по наслышке говорю — есть опыт, когда компания и пальцем не пошевелит ради левого человека, а вот когда он станет сотрудником, тогда уже и отношение соответственное.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Катерина Ченцова –
Про Бакшта полный бред. Ни каких подставных лиц. Да идёт обработка что супер работа, да опускают ожидаемую зарплату, но ни каких подставных.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Максим Кос –
актуально в наше время. мне обычно хватет задать вопросы про тк, и о чистоте зп. Да соглашусь, если начинают увиливать от вопросов, в подавляющем большинстве — лажа. Ну и отзывы о компании, как работодателе, отлично помогают.
Сам в поиске, начинает развиваться фобия от сочетания таких слов как: высокий % молодой и дружный коллектив "чай и плюшки))" холодный поиск консалтинг и апогей для меня — устройство по тк после испытательного…
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Kateryna Byedova Simões –
hahah, klass vi ee " vam yzhasnogo dnja" , dazhe podnjalos nastroenie hahah
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Konstantin Solovianchik –
Про 3-е точно подмечено. Я как раз так и съездил разок, больше не хочется))
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Homer Jay Simpson –
автор еще забыл про компании в которых практикуется система от создателя саентологии….
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Yaroslav Kostrov –
"А вам — ужасного дня" — это пять баллов.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
ITC Independent Transport Company –
отлично 😃💪👍
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Дарья –
Опять слайд-шоу.
Аннушка Аннушка –
А меня наоборот пугает когда предлагают Скайп!
Анастасия Кудряшова –
Спасибо большое 🔥😆
liutimashi liutimashi –
сразу на собеседование пытаются заманить эйчары, которым нужно выполнить план работы, отчитаться перед руководством и главное, получить свой процент от каждого проведенного собеседования. Видимо, поэтому, они осознанно не просматривают резюме соискателей в полном объёме и не видят что не все кандидаты им подходят и некоторых приглашать изначально на собеседование незачем. Принципиально не хочу чтобы на мне зарабатывала какая-то офисная малолетка, поэтому, с такими уже на этапе телефонного разговора прощаюсь. .
Динара Кадырбаева –
Черт,спасибо! Очень полезно!
Talsedoom –
за исключением второго пункта все полная хуйня. Собеседование по скайпу? Чувак это как по мне перебор. Если работадатель сам предлагает такой метод то, ок. Хотя на мой взгляд это наоборот повышает вероятность быстрого отсева соискателей. Третий пункт. Лицо проводящее собеседование может быть занято в течении дня и потому выделяет определенное окно для собеседования. Потому конкретное время указывается. Если же соискатель мямлит что то типа "ну это мне не удобно" или "я вот в это время не могу"… чувак тебе работа нужна?
Hanovski –
Я как несовершеннолетний буду работать
Nikola Rom –
советы топ!!! а концовка вообще улыбнула, " Ужасного дня" ахах.
Bazaltt 私ま –
По скайпу ещё не хотят говорить, ибо забоятся палить свои щи
Julas –
Да, третий совет мог бы помочь в своё время, симки предлагали продавать, сволочи! Такой же масс-рекрутинг.
Murovna –
Ооо, знакомо
Анна –
Мне также нахамили СПБ Москва. Аферисты в конец обнаглели.
Руслан Братунин –
Хороший работадатель не даёт объявление на вакансию! У него ни кто не увольняется!
Рождён в СССР –
Абсолютная правда 👍😎
Золик –
3. согласен, если работодатель не идёт на уступки по времени, явно то что ему то не особо и важен набор сотрудников, и скорее всего он странный, и стоит дать отбой такому.
работодатель.
Золик –
не говорить о зп, это не есть нормально, они могут сказать приблизительную зп, и опять же смотря на то какой график работы, а их бывает несколько и зп естественно тоже будет другая.
работодатель.
Золик –
по скайпу это не собеседование, это просто можно позвонить на скайп и договорится о встрече, по скайпу ты не видишь и не чувствуешь человека который будет у тебя работать.
работодатель.
LilSpy89 –
В стране полнейший пи…ц! Обман-обман-обман!
Ээх –
Вокруг одни ОБЪЕБОСЫ
таня пак –
Насчёт точного времени не факт… Мне вот например наоборот везло.. Точное время назначали и брали…и все вовремя платили
Вячеслав Митрофанов –
У нас ищут рабочих из города в районе оплата 100000 руб.с проживанием,даже номера телеф.неуказан,как думаете лохотрон?
Кракен –
Контора обмани себя сам
Evgeny Sobolev –
С видео не соглашусь, так как лично провожу собеседования время от времени на хорошие должности без каких-либо подводных камней в хорошую стабильную компанию.
1. Просто не использую Скайп или другие мессенджеры для коммуникации за пределами работы. Нет на них времени. Все подробно описывается в вакансии, все условия и это работа HR находить кандидатов и назначать собеседования. Также не понимаю почему кандидат сначала хочет задавать вопросы по заработной плате и что и как если он еще не прошел собеседование. Сначала я рассказываю о проекте, проверяют кандидата на наличие соответсвующего образования, опыта и знаний. Если он устраивает, теперь пожалуйста задавай любые вопросы и получишь на них точные ответы.
2. По времени собеседования. Мое расписание на день очень плотное и если завтра есть окно с 15 до 16, я только в это время могу провести собеседование. Если вас не устраивает, извините.
3. Заработная плата. Обычно в описании вакансии пишется от или до, а конкретная цифра определяется индивидуально после прохождения собеседования и технической части. Как я могу ответить сколько ты будешь зарабатывать при первичном телефонном звонке если я не знаю чего вы стоите?
Видео больше подходит для соискателей что-по-чем которые не обладают специлизированным образованием профессиональным опытом и бегают от одной работы к другой. Если говорить о профессионалах и работе в топовых компаниях, все наоборот.
Виолетта Кузнецова –
не согласна со временем, веду календарь собеседований, иногда остается единственное «окно» и неточной зп, мол не говорят: не хочу по телефону говорить «вилку», после беседы уже понимаешь цену соискателя, по телефону можно очень сильно промахнуться. по поводу скайп и да и нет, бывает связь не очень и также можно промахнуться
asdas gena –
Хороших работодателей очень мало! И вакансий там, как правило, нет!
Начнем с того, что сейчас все фирмы — ООО, т. е. общество с ограниченной ответственностью. Почему каждый из нас должен нести полную ответственность по закону, а они — ограниченную?
But No –
Че за херь. Какая я вы цаца чтобы фиг знает с кем общаться по скайпу… можно наебать таким количеством информации….бредятина..собеседыванием работдатель без отдела кадров занимается сам в свободное время…в 14:0000 Блять ноль ноль Обед фри тайм. Автор даун. Тьфу.
Миша Бобров –
ДАда спасибо поржал) Берите кредиты в банках и покажите как надо работать)
кафе МИЛАН караоке –
На самом деле начал ролик как вежливый и приятный человек, все толково рассказывал а потом… Ну вот запись разговора с девушкой — все вежливые, спросил — ответила что говорить об этом по телефону не будет, и ты сразу решил не зная ничего что тебя там обманут. А это 100%? Допускаешь шанс что нет? И напоследок как крыса ссыкливая пожелать девушке плохого дня — сам себя опозорил
UA247bober –
Да практически все назначают точное время прихода на собеседования. Сидел на сьемной квартире не выгодно вообще. Особенно если несколько раз подряд попасть на бесплатный лохотрон. Наезды в другой город также денег отбирают и много собеседований не пройдеш потому что надо приехать потом еще и домой уехать. Когда еду наездом то я сидеть ждать опеределенного времени не буду поетому прошу адрес и говорю что мол сейчас сажусь в трамвай и еду. Очень часто когда подехал и звоню чтобы уточнить куда подойти я уже в них в черном списке либо просто трубку не берут. Никак не могу понять в чем собственно прикол таких обявлений про роботу. По резюме звонят также лохотроны. Собрался ехать в другой город звоню по номеру откуда мне сами позвонили пригласили на собеседования а фигушки номер то уже вне зоны. Как уже все за*бало плюс дома все кому не лень е*бут мозг. Окей найдите мне роботу где дают за нее зарплату. Один раз по приколу кинул анкету на роботу за рубежем. Перезванивают, виза бесплатно еще чтото бесплатно и потом начинается заплати за то заплати за сьо и посиди дома два месяца пока все оформится. Без нормального диплома и папика который тебя устроит на роботу жить в этой стране тупо нет смысла. Тот кто с этой страны валит правильно делает.
pro Svet –
21 век, но использовать средства связи ни-ни… мда, ролику лайк
Madina Ilyasova –
Здравствуйте, ситуация такая, с трудом нашла работу, потому что: 1. городок маленький, предложении Очень мало; 2. не местные и проживаем здесь временно, т.к. муж работает по контракту; 3. есть маленькие дети, которых не с кем оставлять! Устроилась на работу к ип, и он мне заявляет, что больничные и отпускные выплачивать не будет! Что делать?
Rosa FunEralRosE –
ахахааха красавчик
Иван Иванов –
Все 3 пункта полный бред. Автор, не вводи людей в заблуждение
Christian Esteban –
Пользуются безвыходностью людей .
Christian Esteban –
Совсем ауели. Считают что они боги , а люди рабы.
Ивана Иванова –
Да блин, читайте договор. Внимательно! А бесперспективно — это работать без него. По поводу точного времени собеседования — чистая правда!
По поводу остального сказанного автором: Уважаемый автор, никто Вам не скажет никогда правду по телефону:) Т.к. задача любого предпринимателя — минимум вложений=максимум прибыли и это НОРМАЛЬНО:) Про скайп — полная чушь — никто не обязан им пользоваться, да и не используют его так часто, как э. почту. Общение по почте — да. Плюс ОБЯЗАТЕЛЬНО проверяйте офсайт компании на его наличие в сети, и достоверность инфы на нем (егрюл или егрнип, существует ли юрлицо, задолженность, суды и т.п.). Ищите инфу (отзывы и пр.) по номеру телефона, адресу электронной почты, по доменному имени почты. Все эти нехитрые правила выполняйте прежде чем куда-либо ехать. Сам так делаю. Некоторые скажут, что это долго. Нифига не долго, 15-20 мин. Вашего времени! Удачи!
Добрый Вечер –
Так ты поэтому и занимаешься МЛМ, что на нормальную работу такого муденя никто не возьмёт!))) "вам ужасного дня" — это колхоз какой-то. Все эти аргументы — обида на то, что не перезванивают)), а хамское общение по телефону, говорит о личной неудовлетворенности. Я прособеседовал около 400 человек, на работу нанял примерно 35. Ты не учитываешь время руководителя.
Мой рабочий день стоит около 50тыс., и я должен тратить эго на собеседования по скайпу?
Личная встреча нужна для того, чтобы посмотреть на каждого и составить психотип. По поведению и внешнему виду уже можно многое сказать. Скайп не даёт никакого представления о человеке.
Если хочешь найти нормальную работу перестань общаться так, будто ты эксперт-всезнайка, а то у тебя тон, как у любовницы Абрамовича. Хотя судя по твоему примеру, в нормальные компании тебя не приглашают. Так не везде есть вакансия бриллиантового директора =))))))))
alimosha shushpanchik –
вся фишка в том, что автор видео прав, потому как он сделал ролик для соискателя, а не для работодателя. и большинство компании ищущих работников это либо пустышка, либо те что хотят работника из сказки Балда и Поп. в нормальные конторы зачастую по рекомендаций и знакомствам. и так везде. ищу работу уже 2 месяца и все ни о чем. ну или дело как обычно говорят в самом человеке, т.е. во мне в данном случае.
P.S. Автор было интересно.
Tim Jeronimo –
Чувак, ну ты не совсем прав. Порой личный визит скажет больше 20 минут скайпа — для примера, соискатель приперся в спортивках на должность манагера по продажам… Вот после такого, особенно если он на вопрос "почему?" недоуменно глазками хлопает — половина вопросов отпадает.
Да , да, да… я ипаный сноб… на дворе 2к17 и т.д., но личная беседа незаменима, а трындеть с каждым по телефону/скайпу — заипут вопросами левыми!
Как правило — те признаки "хреного работодателя" которые ты описываешь — это признак слабой и ещё не развившейся компании. Это не значит, что компания кидает и условия блятские. Просто компания не хочет тратить время и ресурсы на левых "уникальных и невъебенных спецов" которым требуется дохуя много внимания и зарплата конечно же на порядок выше средней по специальности, а если не вылижете мне попку — не пойду к вам. На этом этапе идёт своеобразный отсев "малозаинтересованных". Зачастую у "недоразвитых" компаний набором занимается не отдельный специалист, даже в твоем звонке за это отвечала (как я понял) секретарша, распыляться на ответы — не всегда есть время. Все как велело руководство , по скрипту. В таком случае встает другой вопрос — готов ли соискатель идти с компанией по пути становления и развиваться? Или ему только "готовый" продукт надо, закрепившийся на рынке?
Я не по наслышке говорю — есть опыт, когда компания и пальцем не пошевелит ради левого человека, а вот когда он станет сотрудником, тогда уже и отношение соответственное.
Катерина Ченцова –
Про Бакшта полный бред. Ни каких подставных лиц. Да идёт обработка что супер работа, да опускают ожидаемую зарплату, но ни каких подставных.
Максим Кос –
актуально в наше время. мне обычно хватет задать вопросы про тк, и о чистоте зп. Да соглашусь, если начинают увиливать от вопросов, в подавляющем большинстве — лажа. Ну и отзывы о компании, как работодателе, отлично помогают.
Сам в поиске, начинает развиваться фобия от сочетания таких слов как:
высокий %
молодой и дружный коллектив
"чай и плюшки))"
холодный поиск
консалтинг
и апогей для меня — устройство по тк после испытательного…
Kateryna Byedova Simões –
hahah, klass vi ee " vam yzhasnogo dnja" , dazhe podnjalos nastroenie hahah
Konstantin Solovianchik –
Про 3-е точно подмечено. Я как раз так и съездил разок, больше не хочется))
Homer Jay Simpson –
автор еще забыл про компании в которых практикуется система от создателя саентологии….
Yaroslav Kostrov –
"А вам — ужасного дня" — это пять баллов.
ITC Independent Transport Company –
отлично 😃💪👍