Самый отвратительный вид спорта. Вы получаете работу, но когда вам приходится уходить, это полная эпопея. Во-первых, руководство компании начинает унижать и оскорблять. Они разбрасываются премиями и не платят дополнительную зарплату. Причина: начальная школа — премия за м-ц.2022г. за май должна была быть выплачена в июне этого года, но бухгалтерия ответила, что премия за м-ц. за май была выплачена 15 мая, показав свою некомпетентность в классном учете. Руководство было очень низким, неграмотным и грубым со своими подчиненными. В частности, офицером была некая Лыкова Е. Она не была приятным человеком, а менеджер был раздражающим. Сама компания располагалась в Ростове на Дону ТК «Галактика» проспект Королева 22 Г. и были приняты меры по переводу руководителя ЛЫКОВОЙ.
Поблагодарить(1)Не нравится(0)You have already voted this
★★★★★
Оператор Сбербанк КК Брянск г. –
Появилась работа в Voxys, контактном центре в Брянске.
Изначально проект хотел почтовый банк из-за технических проблем, но меня направили в Сбербанк КК. я бы никому не рекомендовал работать в таких условиях.
Мне обещали изменить якобы случайно предложенный график с 8 часов в день на 5 часов, который мне нравился относительно 8 часов, но я должна была отработать часы по новому графику, а я думала, что мне дали бумагу, что они остаются прежними, а потом выходить на работу.
Многие вещи были явно упущены специально, они учились только в процессе работы и иногда давали неправильные и вредные советы, например, автоответчик был неправильным, и они неправильно посоветовали мне после тысяч телефонных звонков и объяснили, как это сделать.
Удаленное программное обеспечение просто сильно сбоит, дает сбои, и вам приходится тратить собственное неоплачиваемое время на устранение проблемы.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
★★★★★
Кострома –
Все было хорошо, пока не пришел новый директор. Вчера я и моя коллега написали заявление об увольнении через процесс hr-link, так как мы работаем удаленно, а наш офис закрыт. Руководство просто проигнорировало его, мы написали им в Telegram с помощью лс (там у нас рабочий чат), они прочитали, и все. Заявление не было подписано с момента его подачи утром 14.06.22. Пытаюсь понять, как написать его, тот самый рассказ, который я прочитал, и в ответ тишина.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
★★★★★
Джордж –
Я работаю в компании с первой недели ее открытия. Директор была некомпетентна и постоянно пыталась переложить свою работу на кого-то другого. 70% бонусов никто не видел, потому что показатели поступали из 100 500 разных источников и ничего не работало вместе. Вроде бы компания на рынке уже 8 лет, но когда она открылась в нашем городе, казалось, что это было вчера, а у директоров не было никакого опыта. Позвонили на работу, не ходите, мой совет, если вы цените свое время и нервы.
Поблагодарить(0)Не нравится(0)You have already voted this
Бывший сотрудник –
Самый отвратительный вид спорта. Вы получаете работу, но когда вам приходится уходить, это полная эпопея. Во-первых, руководство компании начинает унижать и оскорблять. Они разбрасываются премиями и не платят дополнительную зарплату. Причина: начальная школа — премия за м-ц.2022г. за май должна была быть выплачена в июне этого года, но бухгалтерия ответила, что премия за м-ц. за май была выплачена 15 мая, показав свою некомпетентность в классном учете. Руководство было очень низким, неграмотным и грубым со своими подчиненными. В частности, офицером была некая Лыкова Е. Она не была приятным человеком, а менеджер был раздражающим. Сама компания располагалась в Ростове на Дону ТК «Галактика» проспект Королева 22 Г. и были приняты меры по переводу руководителя ЛЫКОВОЙ.
Оператор Сбербанк КК Брянск г. –
Появилась работа в Voxys, контактном центре в Брянске.
Изначально проект хотел почтовый банк из-за технических проблем, но меня направили в Сбербанк КК. я бы никому не рекомендовал работать в таких условиях.
Мне обещали изменить якобы случайно предложенный график с 8 часов в день на 5 часов, который мне нравился относительно 8 часов, но я должна была отработать часы по новому графику, а я думала, что мне дали бумагу, что они остаются прежними, а потом выходить на работу.
Многие вещи были явно упущены специально, они учились только в процессе работы и иногда давали неправильные и вредные советы, например, автоответчик был неправильным, и они неправильно посоветовали мне после тысяч телефонных звонков и объяснили, как это сделать.
Удаленное программное обеспечение просто сильно сбоит, дает сбои, и вам приходится тратить собственное неоплачиваемое время на устранение проблемы.
Кострома –
Все было хорошо, пока не пришел новый директор. Вчера я и моя коллега написали заявление об увольнении через процесс hr-link, так как мы работаем удаленно, а наш офис закрыт. Руководство просто проигнорировало его, мы написали им в Telegram с помощью лс (там у нас рабочий чат), они прочитали, и все. Заявление не было подписано с момента его подачи утром 14.06.22. Пытаюсь понять, как написать его, тот самый рассказ, который я прочитал, и в ответ тишина.
Джордж –
Я работаю в компании с первой недели ее открытия. Директор была некомпетентна и постоянно пыталась переложить свою работу на кого-то другого. 70% бонусов никто не видел, потому что показатели поступали из 100 500 разных источников и ничего не работало вместе. Вроде бы компания на рынке уже 8 лет, но когда она открылась в нашем городе, казалось, что это было вчера, а у директоров не было никакого опыта. Позвонили на работу, не ходите, мой совет, если вы цените свое время и нервы.