ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ | Otzovy.com

ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ | Otzovy.com

Добавить свой отзыв
Добавить в избранноеИзбранноеУдалить из избранного 0



Проверьте себя, хорошо ли Вы знаете свои трудовые права. Сегодня речь пойдет о тех правах, о которых граждане обычно не знают и поэтому не реализуют.
Трудовой кодекс РФ наделяет граждан широкими правами и предоставляет существенные гарантии. К сожалению, не все эти права стремятся выполнять работодатели. О многих правах граждане даже не догадываются.
☝ Призываю заполнить этот пробел и узнать больше о том, как можно улучшить свои трудовые условия.

► В следующем видео мы поговорим о ТОП-5 дополнительных днях отдыха от работы, о которых многие не знают.

=======================
Другие видео:
ТОП-10 программ льготной ипотеки — https://youtu.be/lPkvW06PtK0
Как защитить свою недвижимость от мошенников — https://youtu.be/x46a3eCJrUs
10 способов потерять квартиру — https://youtu.be/6HPwKpT5yBI

=======================
Хотите знать еще больше?
✅ Подписывайтесь на меня в соцсетях:
Instagram — https://www.instagram.com/yurist.na.million/
TikTok — https://vm.tiktok.com/ZSJEppvhJ/

Чтобы получить юридические услуги, пишите в Инстаграм или WhatsApp — http://wa.me/79252971234?text=

С уважением, Рузиля Садыкова, юрист по недвижимости и налогам, кандидат юридических наук.

38 Отз. - ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ | Otzovy.com

0.0 из 5
0
0
0
0
0
Добавить отзыв
Показать все Полезные Высокий рейтинг Низкий рейтинг
  1. ЮРИСТ Рузиля Садыкова

    Всех приветствую! Собрала для вас ТОП-7 прав из ТК РФ, о которых мало кому известно. А Вы знали об этих правах? 😉

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  2. Игорь Ильницкий

    При трудоустройстве , направили на медкомиссию ( за мой счет) после предложили подписать доп соглашение ( условия кабалические не подошли). Могу ли я истребовать возмещения расходов на мёд комиссию?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  3. искандер кожанов

    я не знал,что на свете есть такая красавица! теперь знаю!
    и как мне теперь дальше жить)!?!?!

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  4. Rain Rainbow

    Здравствуйте! А как насчёт окончания рабочего дня? Во сколько работник имеет право покинуть проходную своего предприятия? Пример: Директор предприятия поставил запрет открытия турникетов до 17:05, объясняя тем, что работник должен прекращать работу ровно в 17:00, а потом иди мыть руки и переодеваться! (Не говоря ещё об уборке рабочего места)

    Это законно?

    PS: Завод по производству автомобильных принадлежностей.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  5. LA ELLA

    Умничка! 🎇 😉

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  6. Данил Нестеров

    Спасибо вам большое

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  7. Роман Марио

    Здравствуйте. Вы не подскажите мне как добиться оплаты переработки??? Для меня это сейчас очень важно, так как я не согласен с тем что моему напарнику платят за переработку а мне нет. Напарник как бы постоянно устроен, а я по срочному договору. Но работаем мы одинаково, равное количество часов, и одинаковый обьем работы…

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  8. VITALIY

    Насчёт медосмотра так скажу если работник уважает себя если работодатель действительно уважает работника то он оплатит медосмотр А в противном случае если работодатель вымогает деньги за работника ну значит нафиг такая работа нужна значит дальнейшем будут только одни проблемы с этим работодателем поэтому есть предложение на три больших буквы

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  9. БЕХА_ТЧ

    Здравствуйте скажите пожалуйста я гражданин РФ 🇷🇺 работаю с 8 утром до 22 ночью получается 14 часов 🕑 и час обед 🥗. А по закону я сколько часов должен работать 12 или 13 ???

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  10. Кайыргүл Далбаева

    Хорошо отправил работадатель в поликлинику но если ты не будешь у него работать с этой бумажкой можешь в другое место работать или нет?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  11. Jjpp xl

    Слово блудие.!!! На основании каких статей закона? В законе их более тысячи…

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  12. Кристина Субботина

    При совмещение должностей подпись какую указывать в договорах, товарных накладных, актах? По основной или по совмещению?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  13. Светлана Федорова

    Спасибо большое за ликбез, больше половины не знала! 😃👍

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  14. Елена Васильева

    Я уволена 15 го числа июля,а 15 августа первый день больничного,обязаны выплатить за больничный?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  15. Вера Чернова

    Вы дали очень полезную информацию но негде в данном случае не сказали под каким ФЗ какая статья чтобы работадателю доеазать

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  16. НАДЕЖДА САМУСЕНКО

    Спасибо за полезную информацию

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  17. Сергей

    ☝️ЭЛЕКТР.ТРУД.КНИЖКА-ПУТЬ В ЦИФРОВОЕ РАБСТВО. ☝️БУДЬТЕ УВЕРЕНЫ. 😁

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  18. Qq Qq

    Милочка,есть вариант про-
    консультации

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  19. Имя Фамилия

    Здравствуйте, а если говорят: Пройдите мед комиссию за свой счёт, а мы потом возместим деньги. то это законно??? А у меня нет этой суммы может.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  20. Вика Сейтмуратова

    Большое спасибо за информацию 👍❤️

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  21. Ага-ага Да-да

    лучше про перекуры расскажи, сколько по времени и когда можно перекуривать? А то мне начальник говорит, раз ты сигареты не куришь, значит работай без перекура.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  22. Зоя Пронина

    спасибо, знала,но не так подробно,
    хотелось бы ещё узнать о работе в выходные дни,когда работа по смена, спасибо

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  23. Игорь Сокольников

    Очень важные вопросы.
    А важней вопросов не нашли? Правильно… Лучше не трогать… Ни о чем …

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  24. Фанис Сагдиев

    💋💋💋👍👍👍

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  25. Наталья Уварова

    По каким статьям и пунктам в ТК всё это прописано? Чтоб если что предъявить работодателю

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  26. Фанис Сагдиев

    👍👍👍🥰💋💋 спасибо Вам от души!!!Узнал все,чего я вообще не знал.Здоровья Вам,Вашей семье.Большой лайк и подписка с меня

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  27. Татьяна Юрцева

    Откуда Вы такие" умные" беретесь.Все знают свои права,сейчас все неглупые,если Вы будете что то требовать,то окажетесь за воротами.Навряд ли человек будет что то требовать,будет благодарить что взяли на работу и не будет никто ничего доказывать,прежние времена давно прошли.Люди под гипнозом страха,все почти зашуганные.Кому Вы ставите свои детские ролики

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  28. Владимир Каплун

    Хорошее впечатление

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  29. Фрося Бурлакова

    Спасибо.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  30. Павел Подъячев

    Статьи не указывает.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  31. Техно Поп

    Спасибо, впервые познакомился в подробностях трудовых отношений права, понятен приблизительно способ решения юридических коллизий, дальше, к вопросу личной ответственности сохранения гарантий можно ли полагаться физическим лицам на успех предприятия в самостоятельной юридической ответственности?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  32. валера zvm

    Здравствуйте, ответьте работодатель отправляет на очередную медкомиссию в больницу с которой у работодателя договор, но в этой больнице нет троих врачей, работодатель заставляет пройти этих троих врачей отдельно платно, работа связана с вредными условиями труда, законно ли это?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  33. Пчёлка С чёлкой

    И ещё вопрос. Настал страховой случай на производстве. Фсс выплатил компенсацию. Диагноз не точен и не полон, появились осложнения. Нужно ли как-то компенсацию дополучать единовременно и есть ли смысл с работодателя получить тоже компенсацию по частичной потере трудоспособности?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  34. Пчёлка С чёлкой

    У меня вопрос. Работодатель МАУ, но бухгалтерия Централизованная управления образования. Бухгалтерия нарушает мои права. На кого подавать в суд и куда

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  35. Пчёлка С чёлкой

    Ничо нового

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  36. Сергей

    Делайте ссылки на факты

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  37. Нина Валеева

    Меня нагло заставляют работать. Я-фармацевт. Меня в наглую заставляют работать большое положенного. Как мне им ответить?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this
  38. Anastasia *K

    Жаль , что про пособия я так поздно узнала из вашего видео!!!

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

    Добавить отзыв

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


    ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ | Otzovy.com
    ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ | Otzovy.com

    Отзывы.Ком  | Отзывы от частных лиц
    Logo
    Регистрация
    Сбросить пароль