Добавить компанию
Отзывы.Ком | Отзывы от частных лиц
ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ | Otzovy.com

ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ | Otzovy.com

8
Добавить свой отзыв
Добавить в избранноеИзбранноеУдалить из избранного 0



Проверьте себя, хорошо ли Вы знаете свои трудовые права. Сегодня речь пойдет о тех правах, о которых граждане обычно не знают и поэтому не реализуют.
Трудовой кодекс РФ наделяет граждан широкими правами и предоставляет существенные гарантии. К сожалению, не все эти права стремятся выполнять работодатели. О многих правах граждане даже не догадываются.
☝ Призываю заполнить этот пробел и узнать больше о том, как можно улучшить свои трудовые условия.

► В следующем видео мы поговорим о ТОП-5 дополнительных днях отдыха от работы, о которых многие не знают.

=======================
Другие видео:
ТОП-10 программ льготной ипотеки — https://youtu.be/lPkvW06PtK0
Как защитить свою недвижимость от мошенников — https://youtu.be/x46a3eCJrUs
10 способов потерять квартиру — https://youtu.be/6HPwKpT5yBI

=======================
Хотите знать еще больше?
✅ Подписывайтесь на меня в соцсетях:
Instagram — https://www.instagram.com/yurist.na.million/
TikTok — https://vm.tiktok.com/ZSJEppvhJ/

Чтобы получить юридические услуги, пишите в Инстаграм или WhatsApp — http://wa.me/79252971234?text=

С уважением, Рузиля Садыкова, юрист по недвижимости и налогам, кандидат юридических наук.

38 Отз. - ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ | Otzovy.com

0.0 из 5
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
★★★★★
0
Добавить отзыв
Показать все Полезные Высокий рейтинг Низкий рейтинг

  1. ЮРИСТ Рузиля Садыкова –

    Всех приветствую! Собрала для вас ТОП-7 прав из ТК РФ, о которых мало кому известно. А Вы знали об этих правах? 😉

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  2. Игорь Ильницкий –

    При трудоустройстве , направили на медкомиссию ( за мой счет) после предложили подписать доп соглашение ( условия кабалические не подошли). Могу ли я истребовать возмещения расходов на мёд комиссию?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  3. искандер кожанов –

    я не знал,что на свете есть такая красавица! теперь знаю!
    и как мне теперь дальше жить)!?!?!

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  4. Rain Rainbow –

    Здравствуйте! А как насчёт окончания рабочего дня? Во сколько работник имеет право покинуть проходную своего предприятия? Пример: Директор предприятия поставил запрет открытия турникетов до 17:05, объясняя тем, что работник должен прекращать работу ровно в 17:00, а потом иди мыть руки и переодеваться! (Не говоря ещё об уборке рабочего места)

    Это законно?

    PS: Завод по производству автомобильных принадлежностей.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  5. LA ELLA –

    Умничка! 🎇 😉

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  6. Данил Нестеров –

    Спасибо вам большое

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  7. Роман Марио –

    Здравствуйте. Вы не подскажите мне как добиться оплаты переработки??? Для меня это сейчас очень важно, так как я не согласен с тем что моему напарнику платят за переработку а мне нет. Напарник как бы постоянно устроен, а я по срочному договору. Но работаем мы одинаково, равное количество часов, и одинаковый обьем работы…

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  8. VITALIY –

    Насчёт медосмотра так скажу если работник уважает себя если работодатель действительно уважает работника то он оплатит медосмотр А в противном случае если работодатель вымогает деньги за работника ну значит нафиг такая работа нужна значит дальнейшем будут только одни проблемы с этим работодателем поэтому есть предложение на три больших буквы

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  9. БЕХА_ТЧ –

    Здравствуйте скажите пожалуйста я гражданин РФ 🇷🇺 работаю с 8 утром до 22 ночью получается 14 часов 🕑 и час обед 🥗. А по закону я сколько часов должен работать 12 или 13 ???

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  10. Кайыргүл Далбаева –

    Хорошо отправил работадатель в поликлинику но если ты не будешь у него работать с этой бумажкой можешь в другое место работать или нет?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  11. Jjpp xl –

    Слово блудие.!!! На основании каких статей закона? В законе их более тысячи…

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  12. Кристина Субботина –

    При совмещение должностей подпись какую указывать в договорах, товарных накладных, актах? По основной или по совмещению?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  13. Светлана Федорова –

    Спасибо большое за ликбез, больше половины не знала! 😃👍

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  14. Елена Васильева –

    Я уволена 15 го числа июля,а 15 августа первый день больничного,обязаны выплатить за больничный?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  15. Вера Чернова –

    Вы дали очень полезную информацию но негде в данном случае не сказали под каким ФЗ какая статья чтобы работадателю доеазать

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  16. НАДЕЖДА САМУСЕНКО –

    Спасибо за полезную информацию

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  17. Сергей –

    ☝️ЭЛЕКТР.ТРУД.КНИЖКА-ПУТЬ В ЦИФРОВОЕ РАБСТВО. ☝️БУДЬТЕ УВЕРЕНЫ. 😁

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  18. Qq Qq –

    Милочка,есть вариант про-
    консультации

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  19. Имя Фамилия –

    Здравствуйте, а если говорят: Пройдите мед комиссию за свой счёт, а мы потом возместим деньги. то это законно??? А у меня нет этой суммы может.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  20. Вика Сейтмуратова –

    Большое спасибо за информацию 👍❤️

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  21. Ага-ага Да-да –

    лучше про перекуры расскажи, сколько по времени и когда можно перекуривать? А то мне начальник говорит, раз ты сигареты не куришь, значит работай без перекура.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  22. Зоя Пронина –

    спасибо, знала,но не так подробно,
    хотелось бы ещё узнать о работе в выходные дни,когда работа по смена, спасибо

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  23. Игорь Сокольников –

    Очень важные вопросы.
    А важней вопросов не нашли? Правильно… Лучше не трогать… Ни о чем …

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  24. Фанис Сагдиев –

    💋💋💋👍👍👍

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  25. Наталья Уварова –

    По каким статьям и пунктам в ТК всё это прописано? Чтоб если что предъявить работодателю

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  26. Фанис Сагдиев –

    👍👍👍🥰💋💋 спасибо Вам от души!!!Узнал все,чего я вообще не знал.Здоровья Вам,Вашей семье.Большой лайк и подписка с меня

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  27. Татьяна Юрцева –

    Откуда Вы такие" умные" беретесь.Все знают свои права,сейчас все неглупые,если Вы будете что то требовать,то окажетесь за воротами.Навряд ли человек будет что то требовать,будет благодарить что взяли на работу и не будет никто ничего доказывать,прежние времена давно прошли.Люди под гипнозом страха,все почти зашуганные.Кому Вы ставите свои детские ролики

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  28. Владимир Каплун –

    Хорошее впечатление

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  29. Фрося Бурлакова –

    Спасибо.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  30. Павел Подъячев –

    Статьи не указывает.

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  31. Техно Поп –

    Спасибо, впервые познакомился в подробностях трудовых отношений права, понятен приблизительно способ решения юридических коллизий, дальше, к вопросу личной ответственности сохранения гарантий можно ли полагаться физическим лицам на успех предприятия в самостоятельной юридической ответственности?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  32. валера zvm –

    Здравствуйте, ответьте работодатель отправляет на очередную медкомиссию в больницу с которой у работодателя договор, но в этой больнице нет троих врачей, работодатель заставляет пройти этих троих врачей отдельно платно, работа связана с вредными условиями труда, законно ли это?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  33. Пчёлка С чёлкой –

    И ещё вопрос. Настал страховой случай на производстве. Фсс выплатил компенсацию. Диагноз не точен и не полон, появились осложнения. Нужно ли как-то компенсацию дополучать единовременно и есть ли смысл с работодателя получить тоже компенсацию по частичной потере трудоспособности?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  34. Пчёлка С чёлкой –

    У меня вопрос. Работодатель МАУ, но бухгалтерия Централизованная управления образования. Бухгалтерия нарушает мои права. На кого подавать в суд и куда

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  35. Пчёлка С чёлкой –

    Ничо нового

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  36. Сергей –

    Делайте ссылки на факты

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  37. Нина Валеева –

    Меня нагло заставляют работать. Я-фармацевт. Меня в наглую заставляют работать большое положенного. Как мне им ответить?

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

  38. Anastasia *K –

    Жаль , что про пособия я так поздно узнала из вашего видео!!!

    Поблагодарить(0) Не нравится(0)You have already voted this

    Добавить отзыв

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


    ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ | Otzovy.com
    ТОП-7 трудовых прав, о которых вы НЕ ЗНАЕТЕ | Otzovy.com

    Отзывы.Ком | Отзывы от частных лиц
    Logo
    Enable registration in settings - general