Рейтинг работодателей: как он помогает при поиске работы и как на него повлиять? | Otzovy.com

Рейтинг работодателей России hh.ru — это уникальный проект оценки привлекательности компании как места работы. Ежегодно в нем принимают участие тысячи компаний из разных отраслей, чтобы оценить, насколько они интересны для соискателей из разных профессий на рынке труда.

За проектом стоит большая команда экспертов из HR-индустрии, которые разработали методологию. Участников Рейтинга оценивает рынок — сотрудники компании и соискатели, которые хотели бы в ней работать. На финальный результат мнение кандидатов влияет напрямую на 40%.

На вебинаре обсудили следующие вопросы:
1. Какие компании и по каким критериям становятся участниками Рейтинга, какие этапы проходят, как рассчитывается место в нем, и почему организации ежегодно подтверждают свое место.
2. Что такое бренд работодателя: как его оценить при выборе компании для трудоустройства, как отличить лучшие компании на hh.ru и в соцсетях, и почему организации стараются развивать свой HR-бренд.
3. Как использовать результаты Рейтинга в поиске работы: на какие метрики обращать внимание, чтобы с работодателем случилась «химия».
4. Почему при выборе будущего места работы важно обращать внимание на «белый» список работодателей, а не доверять только негативным отзывам в Сети.
5. Как пользователи hh.ru могут повлиять на репутацию российских компаний и развитие рынка труда.

Приоткроем закулисье проекта, расскажем — как отслеживать карьерные истории тех, кто работает в компаниях-финалистах Рейтинга, и сразу после вебинара вы сможете отдать свои голоса за лучших работодателей 2021 года https://rating.hh.ru/poll/

Спикер:
Нина Осовицкая, директор Бренд-центра HeadHunter
Окончила факультет психологии МГУ им. М. В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter. Занималась продажами и работой с клиентами, с 2003 года работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд». В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России, является экспертом Рейтинга. Автор серии книг о лучших HR-проектах, а также ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях. С 2018 года занимает пост директора Бренд-центра HeadHunter.